Gelijke kansen op de werkvloer: zo krijg je iedereen mee

Welke lessen kun je halen uit weerstand?

Steeds meer organisaties in Deventer zijn actief bezig met de vraag hoe zij hun organisatie inclusiever en diverser kunnen maken. Hoe zorg je voor een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en talent optimaal tot zijn recht komt?

Deze netwerkbijeenkomst is bedoeld voor ondernemers, HR-professionals, leidinggevenden en andere betrokkenen die binnen hun organisatie werken aan een toegankelijke en inclusieve werkplek, of hier meer over willen leren. Het is een kans om ervaringen uit te wisselen, inspiratie op te doen en met andere organisaties uit Deventer in gesprek te gaan.

Draagvlak stimuleren

Draagvlak is essentieel voor succesvol diversiteits- en inclusiebeleid (D&I). Het bestuur kan de middelen beschikbaar stellen en de visie bepalen, maar ook het draagvlak onder de leidinggevenden en werknemers bepaalt hoe dit beleid wordt uitgevoerd en wordt ervaren.

Tijdens deze netwerkbijeenkomst praten we over hoe je om kan gaan met weerstand op de werkvloer, welke lessen je hieruit kunt halen en hoe je medewerking kunt stimuleren.

We gebruiken inzichten van de Sociaal-Economische Raad (SER) als basis en combineren dit met praktijkervaringen van bedrijven uit Deventer.

Te gast bij Qleaning

De bijeenkomst vindt plaats bij schoonmaakbedrijf Qleaning, die hun locatie openstellen en een kijkje achter de schermen geven. Zij delen ook hun eigen ervaringen met D&I binnen hun organisatie.

Aanmelden

Netwerk Diversiteit & Inclusie

Het Etty Hillesum Centrum organiseert workshops, trainingen, inspiratiesessies en netwerkbijeenkomsten over diversiteit en inclusie in Deventer met het Netwerk Diversiteit & Inclusie. Meer weten over het netwerk en over hoe je kunt aansluiten?