Workshop ‘Omgaan met tegengeluid’

Hoe zorg je ervoor dat verschillende perspectieven elkaar niet tegen werken, maar juist bijdragen aan betere beslissingen?

Binnen je organisatie krijg je te maken met verschillende belangen, meningen en perspectieven. Er kunnen geladen situaties ontstaan waarin tegengestelde belangen de besluitvorming in de weg zitten. Bijvoorbeeld: De directie besluit voor de lunch uitsluitend vegetarische gerechten aan te bieden, terwijl veel werknemers graag vlees eten. Of het management beluit een regenboogvlag op te hangen en er is weerstand onder de werknemers.

Soms klinkt het tegengeluid luid en duidelijk. Soms blijft deze juist onuitgesproken, terwijl het er wel is. Dan zit het een beetje verstopt ‘onder de waterlinie’ of heb je te maken met de blinde vlek van de meerderheid.

Het is een hele kunst om krachtig een eigen visie uit te dragen en tegelijkertijd ruimte te houden voor een ander perspectief. Hoe voorkom je dat je weerstand uit de weg gaat of dat de verschillen juist groter worden?

In de workshop ‘Omgaan met tegengeluid’ onderzoek je hoe je reageert op andere geluiden en hoe je deze bewust kunt benutten. Niet als obstakel, maar als waardevolle bron voor ontwikkeling, inclusie en betere besluitvorming.

Wat komt er aan bod?

• De voor- en nadelen van tegengeluid en wat tegengeluid bij jou oproept
• Waar en hoe tegengeluid binnen jouw organisatie naar voren komt
• Je bewuste en onderbewuste reactie daarop
• Wat wel en niet helpt bij het omgaan met tegengeluid
• Concrete stappen die je direct in je dagelijkse praktijk kunt toepassen.

Wat neem je mee uit deze workshop?

Na de workshop heb je meer inzicht in je eigen reactie op tegengeluid en weet je hoe je ruimte kunt creëren voor andere perspectieven. Je krijgt praktische handvaten om tegengeluid bewust in te zetten voor betere gesprekken, inclusievere besluitvorming en gezamenlijke ontwikkeling.

Voor wie?

De workshop is in de eerste plaats bedoeld voor leidinggevenden binnen organisaties en bedrijven in de gemeente Deventer die zichzelf en hun organisatie graag te ontwikkelen op het gebied van diversiteit en inclusie. Daarnaast is de workshop ook geschikt voor andere professionals die in het werk te maken krijgt met weerstand, tegengestelde belangen of verschillende perspectieven en wil leren hoe je daar op een constructieve manier mee omgaat.