Het Etty Hillesum Centrum is gevraagd om een verbinder te zijn op het onderwerp Diversiteit en Inclusie.
Nu de machtigste man een lijst van verboden woorden de wereld in geslingerd heeft, waaronder ook diversiteit en inclusie, is het urgenter dan ooit om te begrijpen waar het over gaat als we spreken van gelijkwaardigheid.
Om grip te krijgen zijn we gestart met een onderzoek naar de staat van D&I bij bedrijven /organisaties uit Deventer. Ruim 20 bedrijven/organisaties zijn bevraagd op dit onderwerp.
We zijn toe aan de volgende fase en dat is het vormen van een netwerk om van elkaar en samen te leren. Dit doen we onder andere met korte workshops om grip te krijgen op onderwerpen en best practises om van elkaar te leren. Zo kunnen we Deventer inclusiever maken.
Omdat ieders tijd schaars is willen we dit zo zinvol mogelijk inzetten. De eerste bijeenkomst zal zijn in het Etty Hillesum Centrum en heeft 3 onderwerpen.
- Korte kennismaking met elkaar en de grootste uitdaging in het meer inclusief maken van de organisatie.
- Delen van de meest opmerkelijke uitkomsten uit het onderzoek.
- De do’s and don’ts van werving en selectie als meest gestelde vraag in het onderzoek.
De bijeenkomst is in het Etty Hillesum Centrum, Roggestraat 3 in Deventer, op 21 mei 16.00-17.30 met daarna een kleine borrel tot 18.00 uur om elkaar nader te spreken.
U bent persoonlijk uitgenodigd, maar voel u vrij om anderen van uw bedrijf/organisatie of van andere bedrijven mee te vragen.
Wilt u zich aanmelden? dan sturen wij u de analyse van ons onderzoek toe.