Een belangrijk onderdeel van inclusief worden, is optreden wanneer er iets gebeurt wat niet door de beugel kan.
Een melding maken van de discriminatie, is hier een belangrijk onderdeel van. Bij Discriminatie.nl kun je advies krijgen over hoe je het beste met het geval van discriminatie kan omgaan. Via Discriminatie.nl kun je eenvoudig discriminatie melden. Je kunt ons ook mailen of bellen.
Ondersteuning Discriminatie.nl
Melden zorgt ervoor dat iemand naar je luistert. En dat je je gehoord voelt. Zodat je weet dat je er niet alleen voor staat. Daarnaast krijg je ondersteuning van experts. Zodat je weet waar je recht op hebt en welke vervolgstappen je eventueel kunt nemen. Melden heeft altijd zin, omdat er op die wijze zicht komt op de omvang van het probleem discriminatie. Meten is weten, en met die kennis kunnen dan weer nieuwe en betere interventies plaatsvinden waardoor de (sport)vereniging weer leuk wordt voor iedereen.
Praktische tips en adviezen bij racisme en discriminatie op het sportveld
- Zorg voor open en duidelijke communicatie binnen de club over het belang van respect, diversiteit en inclusie. Maak de clubregels ook goed zichtbaar; plaats ze op de website, voeg ze toe aan e-mails, druk ze af op flyers of zorg voor een groot en duidelijk bord langs de velden. Herhaling van deze boodschap versterkt de impact ervan.
- Maak duidelijke afspraken binnen je team over hoe te handelen bij discriminerend gedrag.
- Zorg ervoor dat trainers, scheidsrechters en spelers weten hoe ze moeten reageren als er tijdens wedstrijden sprake is van discriminatie. Stel een helder plan op voor het melden en aanpakken van zulke situaties.
- Zorg voor nazorg en ondersteuning voor slachtoffers en daders van discriminatie om herhaling te voorkomen en gedragsverandering te bevorderen. Ga in gesprek met daders van discriminatie om hen bewust te maken van hun gedrag en de impact ervan. Moedig hen aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties en bied begeleiding en educatie om gedragsverandering te stimuleren.
- Werk samen met lokale sportbedrijven, gemeenten, KNVB en andere voetbalclubs om gemeenschappelijke waarden en normen te bevorderen en vooroordelen te verminderen.
Hoe pak je discriminatie aan?
- Bij beschuldigingen van discriminatie: laat de melder de kwestie verduidelijken en uitleggen waarom hij/zij/hen het als discriminatie ervaart. Luister naar de ervaringen van de betrokkenen.
- Vermijd defensieve reacties en voorkom verdere discriminatie. Het is belangrijk om gevoeligheden serieus te nemen en begrip te tonen.
- Als er sprake is van discriminatie, bied dan excuses aan en probeer het incident te herstellen. Verwijs voor nazorg en verdere begeleiding naar relevante instanties binnen de club.
- Als er geen sprake is van discriminatie, leg dan rustig en begrijpelijk uit waarom dit het geval is en verwijs indien nodig naar relevante instanties voor verdere ondersteuning.