Trainingen en workshops voor bedrijven

Diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijk op de werkvloer voor een prettige werksfeer en goede prestaties. Door diversiteit leren we nieuwe dingen, maken we kennis met andere perspectieven en worden we ons ook meer bewust van wie we zijn. Een diverse organisatie is geen garantie op inclusie. Het is belangrijk dat werknemers en betrokkenen zich geaccepteerd en gelijk behandeld voelen.

Een diverse en inclusieve werkomgeving heeft twee grote voordelen:

• Werknemers en andere betrokkenen voelen zich veilig en geaccepteerd. Wat resulteert in dat ze langer bij de organisatie blijven en gemakkelijker hun werk kunnen doen. Ook verwachtingen kunnen beter op elkaar afgestemd worden, wat een positief effect heeft op de resultaten.
• Het zorgt voor nieuwe inzichten en perspectieven. Er komt ervaring en kennis vanuit verschillende achtergronden, denkwijzen en kwaliteiten. Het geeft een bredere kijk op de wereld.